Adaptive Prozesse am Arbeitsplatz und adaptive Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen in der ambulanten Pflege

Niederberger-Burgherr, J

CareLit Fachartikel

Adaptive Prozesse am Arbeitsplatz und adaptive Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen in der ambulanten Pflege

Niederberger-Burgherr, J. · Pr-InterNet.info, Mönchaltorf · 2004 · Heft 5 · S. 279 bis 289

Dokument

83213

CareLit-ID

Jahr

2004

Publikation

PDF

ja

Volltext

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Pr-InterNet.info, Mönchaltorf

Autor:innen

Niederberger-Burgherr, J.

Ausgabe

Heft 5 / 2004

Jahrgang 6

Seiten

279 bis 289

Erschienen: 2004-05-01 00:00:00

ISSN

1422-8629

DOI

–

Zusammenfassung

In dieser Studie wurde der theoretische Ansatz der adaptiven Arbeitszufriedenheit zugrunde gelegt. Die Studie will das Ausmaß der adaptiven Prozesse der ausgebildeten Mitarbeiterinnen an ihren Arbeitsplätzen in der ambulanten Pflege erheben. Außerdem soll aufgezeigt werden, in welchem Ausmaß Zusammenhänge oder Unterschiede zwischen adaptiven Prozessen, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Anstellungspensen und individuellen Charakteristiken feststellbar sind.