CareLit Fachartikel

Adaptive Prozesse am Arbeitsplatz und adaptive Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen in der ambulanten Pflege

Niederberger-Burgherr, J. · Pr-InterNet.info, Mönchaltorf · 2004 · Heft 5 · S. 279 bis 289

Dokument
83213
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pr-InterNet.info, Mönchaltorf
Autor:innen
Niederberger-Burgherr, J.
Ausgabe
Heft 5 / 2004
Jahrgang 6
Seiten
279 bis 289
Erschienen: 2004-05-01 00:00:00
ISSN
1422-8629
DOI
–

Zusammenfassung

In dieser Studie wurde der theoretische Ansatz der adaptiven Arbeitszufriedenheit zugrunde gelegt. Die Studie will das Ausmaß der adaptiven Prozesse der ausgebildeten Mitarbeiterinnen an ihren Arbeitsplätzen in der ambulanten Pflege erheben. Außerdem soll aufgezeigt werden, in welchem Ausmaß Zusammenhänge oder Unterschiede zwischen adaptiven Prozessen, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Anstellungspensen und individuellen Charakteristiken feststellbar sind.

Schlagworte

ARBEITSZUFRIEDENHEIT AMBULANTE PFLEGE ARBEITSPLATZ ES SCHWEIZ FÜHRUNG MENSCHEN ZEIT BOR STÄDTE BERUFSGRUPPEN SPEZIALISIERUNG PRAXIS BERUFE GESCHICHTE PERSONEN