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Die Korrektur tarifwidrig überhöhter Eingruppierungen in der Praxis

Müller-Uri, A. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2004 · Heft 4 · S. 176 bis 180

Dokument
83427
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Müller-Uri, A.
Ausgabe
Heft 4 / 2004
Jahrgang 18
Seiten
176 bis 180
Erschienen: 2004-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um den arbeitsvertraglichen Vergütungsanspruch und den Eingruppierungsirrtum. Der Autor untersucht, wann die Herabgruppierung gegen Treu und Glauben verstößt.

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG ARBEITSVERTRAG RECHTSPRECHUNG TARIFVERTRAG Diesem Beitrag Arbeitsvertraglichen Vergütungsanspruch Eingruppierungsirrtum Autor Untersucht Herabgruppierung Gegen Glauben Verstößt Korrektur