Heranziehung zur Rufbereitschaft und zum Bereitschaftsdienst bei Teilzeitbeschäftigung – Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12. 2. 1992

Zusammenfassung Die Frage, ob auch teilzeitbeschäftigtes ärztliches und nichtärztliches Personal zur Leistung von Rufbereitschaft und zum Bereitschaftsdienst nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) verpflichtet ist, wurde bisher nicht einheitlich beantwortet. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr durch ein Grundsatzurteil vom 12. 2. 1992 – 5 AZR 566/90 – die Streitfrage entschieden.