CareLit Fachartikel

Wenn Mitarbeitende ihre Vorgesetzten beurteilen

Bosshard, W. · Competence, Zürich · 2004 · Heft 9 · S. 14 bis 17

Dokument
84208
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Bosshard, W.
Ausgabe
Heft 9 / 2004
Jahrgang 68
Seiten
14 bis 17
Erschienen: 2004-09-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Wie schätzt mein Team meine Fühungsqualitäten ein? Die Beurteilung des direkten Vorgesetzten durch seine Mitarbeitenden hält der Führungskraft den Spiegel vor, fordert viel, kann noch noch mehr einbringen. Vorgesetzten-Feedback als Grundlage für Motivation und Leistungssteigerung. Hintergrund, Organisation und ein konkretes Beispiel aus der Praxis:

Schlagworte

FUEHRUNGSVERHALTEN BEURTEILUNG MOTIVATION GESUNDHEITSVERSORGUNG ZIELE FÜHRUNG ZEIT ARBEIT KOMMUNIKATION VERTRAULICHKEIT LEISTUNG FEEDBACK PERSONEN INFORMATIK PHILOSOPHIE BERATER