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Das Auswahlund Aufstiegsverfahren vom gehobenen in den höheren Dienst des Bundes nach der Novellierung der Bundes-laufbahnverordnung

Kollmar, F.; Flümann, B. · Die Personalvertretung, Berlin · 2005 · Heft 2 · S. 44 bis 55

Dokument
84309
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Kollmar, F.; Flümann, B.
Ausgabe
Heft 2 / 2005
Jahrgang 48
Seiten
44 bis 55
Erschienen: 2005-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Autoren stellen die wesentlichen und grundlegenden Änderungen im Rahmen des Aufstiegs nach § 33 der Bundeslaufbahnverordnung (BLLV) vor. Nach einer Darstellung des einheitlichen Auswahlverfahrens wird auf die Einbindung des Psychologen/der Psychologin eingegangen. Die Evaluation des Verfahrens wird ausführlich erläutert. Erste Auswertungen haben Unterschiede zwischen Ausbildungsund Praxisaufstieg gezeigt.

Schlagworte

RICHTLINIE BERATUNG AUSBILDUNG REFORM BFA PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG PERSONALAUSWAHL PERSONALENTWICKLUNG ZIELE ORGANISATIONEN KONSENS ZULASSUNG BEURTEILUNG ES CHARAKTER ZEIT