CareLit Fachartikel

Fehlzeiten im Pflegebereichdurch schlechte Organisation

Wenderlein, F. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2005 · Heft 3 · S. 232 bis 236

Dokument
84370
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Wenderlein, F.
Ausgabe
Heft 3 / 2005
Jahrgang 44
Seiten
232 bis 236
Erschienen: 2005-03-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Optimale betriebliche Organisation strebt bestmögliche Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter an. Daran wird Führungsqualität gemessen - auch im Krankenhausbetrieb. Sieben von zehn Pflegekräften sind der Meinung, dass hohe Fehlzeiten ein Zeichen schlechter Betriebsorganisötion sind. Diese Einschätzung deutet auf Handlungsbedarf hin. Die hohen Krankheitsquoten bei Pflegekräften im Vergleich zu anderen Berufsgruppen wie Ärzten legen den Verdacht nahe, dass betriebliche Probleme relevant sind. Der Zusammenhang zwischen hohen Fehlzeiten und Arbeitszufriedenheit wurde im Rahmen einer Studie des Institutes für Arbeitsun…

Schlagworte

MITARBEITER ZUFRIEDENHEIT PFLEGEBEREICH KRANKENHAUSLEITUNG ORGANISATION FEHLZEITEN BERUFSGRUPPEN SOZIALMEDIZIN ES PATIENTEN KRANKENHÄUSER ARBEIT FRUSTRATION ÄRZTE MÄNNER FRAUEN