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Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung einer tariflich unkündbaren Angestellten (IfE I)

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2005 · Heft 3 · S. 157 bis 160

Dokument
84428
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2005
Jahrgang 19
Seiten
157 bis 160
Erschienen: 2005-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag stellt ein Urteil des BAG vom 24. Juni 2004 vor. Die Parteien streiten in der Revisionsinstanz über die Wirksamkeit einer ausgesprochenen außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung und die Frage, ob zwischen der Klägerin und dem Beklagten ein unkündbares Arbeitsverhältnis besteht. Das Gericht vertritt die Auffassung, dass der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage zugleich gegen die alten Arbeitgeber und gegen den mutmaßlichen Betriebserwerber richten kann, wenn der bisherige Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt und wenn unklar ist, ob ein Betriebsübergang vorliegt.

Schlagworte

KUENDIGUNG ES ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS LANDESREGIERUNG SCHREIBEN WISSENSCHAFT KULTUR LITERATUR FORSCHUNG STIFTUNGEN PERSONEN VERHALTEN ARBEITSLEISTUNG ARBEITSPLATZ KRANKHEIT