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Arbeitsrecht - Änderungskündigung wegen Lohnkürzung

Rechtsdepesche, Köln · 2005 · Heft 1 · S. 6 bis 7

Dokument
84698
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2005
Jahrgang 2
Seiten
6 bis 7
Erschienen: 2005-01-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Das Arbeitsgericht Hannover vertritt in seinem Urteil vom 10. September 2004 die Auffassung, dass eine betriebsbedingte Änderungskündigung, durch die sich eine aus wirtschaftlichen Gründen sonst erforderliche Beendigungskündigung vermeiden lässt, grundsätzlich zulässig ist. Voraussetzung hierfür ist aber ein umfassender Sanierungsplan, der alle im Vergleich zur beabsichtigten Änderungskündigungen milderen Mittel ausschöpft.

Schlagworte

KUENDIGUNG RECHTSPRECHUNG GESUNDHEITSWESEN ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE VERTRÄGE SCHIZOPHRENIE WAHNVORSTELLUNGEN ZEIT KRANKENHAUSÄRZTE Rechtsdepesche Köln