In sieben Phasen zum gesunden Wandel – Veränderungen gemeinsam gestalten

Nichts ist so beständig wie der Wandel – das wusste schon der Philosoph Heraklit vor mehr als 2500 Jahren. Insbesondere im Gesundheitswesen ändert sich ständig irgendetwas. Eine Kollegin ist schwanger, ein neuer Standort wird eröffnet, Arbeitsabläufe werden optimiert, es gibt neue Auflagen, Vorlagen oder Verträge, wechselnde Mitarbeitende und ständig neue Klient*innen. Warum Veränderungen oft unbeliebt sind und wie Sie Veränderungsprozesse gesund gestalten können, zeigt der folgende Beitrag.