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Janning, M. · Klinik-Management-Aktuell, Wegscheid · 2005 · Heft 3 · S. 86 bis 88
Dokument
84846
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Auch in der Gesundheitswirtschaft hält leistungsbezogene bezahlung Einzug. Zielbonussysteme sollen Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden, selbstverantwortliches Arbeiten fördern und bessere Ergebnisse bringen. In der Realität fehlt es beiden Seiten oft an Routine und Verhandlungsgeschickt.
Schlagworte
VERGUETUNG
Gesundheitswirtschaft
Leistungsbezogene
Bezahlung
Einzug
Zielbonussysteme
Sollen
Mitarbeiter
Stärker
Unternehmen
Binden
Selbstverantwortliches
Arbeiten
Klinik-Management-Aktuell
Wegscheid