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Der Entschädigungsanspruch schwerbehinderter Menschen wegen der Benachteiligung in einem Beschäftigungsverhältnis

Braun, S. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2005 · Heft 4 · S. 174 bis 180

Dokument
85171
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Braun, S.
Ausgabe
Heft 4 / 2005
Jahrgang 19
Seiten
174 bis 180
Erschienen: 2005-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Autor zeigt, dass die Regelung des § 81 SGB IX und besonders die in § 81 Abs. 2 geregelte Entschädigungspflicht bei Verletzung des Benachteiligungsverbotes eine konsequente Fortführung der Umsetzung des Verfassungsgebots des Art. 3 Abs. 3 Satz 2 GG sowie der EG-Richtlinie 2000/78/EG ist. Diese Vorschrift hat im Arbeitsverhältnis zentrale Bedeutung, da sie konkrete Rechtspositionen des schwerbehinderten Menschen und spezielle Pflichten des Arbeitgebers enthält.

Schlagworte

ARBEITGEBER BEHINDERUNG VEREINBARUNG DISKRIMINIERUNG RECHTSPRECHUNG MENSCHEN BERLIN LITERATUR RICHTLINIE ARBEITSVERHÄLTNIS REHABILITATION ES VERHALTEN PERSONEN GESUNDHEIT ARBEITSPLATZ