CareLit Fachartikel

Befristeter Arbeitsvertrag -Personalratsbeteiligung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2005 · Heft 4 · S. 213 bis 215

Dokument
85177
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2005
Jahrgang 19
Seiten
213 bis 215
Erschienen: 2005-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesarbeitsgericht vertritt in seinem Urteil vom 5. Mai 2004 die Auffassung, das nach § 75 Abs. 1 Nr. 3 ThürPersVG bestehende Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse beziehe sich nicht auf die in einem Verlängerungsantrag vereinbarte Befristung, sondern auf die mit der Verlängerung verbundene Einstellung des Arbeitnehmers. Eine Verletzung dieses Mitbestimmungsrechts führe nicht zur Unwirksamkeit der vereinbarten Befristung.

Schlagworte

KUENDIGUNG EIGNUNG ES ARBEIT ZULASSUNG SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT VERTRÄGE BELEGSCHAFT ARBEITSLEISTUNG WISSEN KIND Zeitschrift für Tarifrecht München