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Auskünfte erbetenArbeitsrecht: Zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen

Kaminski, R. , R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2005 · Heft 5 · S. 36 bis 37

Dokument
85202
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Kaminski, R. , R.
Ausgabe
Heft 5 / 2005
Jahrgang 14
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2005-05-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Ein aktuelles Urteil fordert vom Arbeitgeber, bei betriebsbedingten Kündigungen die Einkommensverhältnisse des Ehepartners des betroffenen Mitarbeiters zu erfragen. Dieser Punkt steht im direkten Zusammenhang mit der bei der Sozialauswahl zu berücksichtigenden Unterhaltsverpflichtung.

Schlagworte

KUENDIGUNG FÜHRUNG ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS KINDERGÄRTEN EINKOMMEN ZEIT ELTERN ARBEITSLEISTUNG FAMILIE HÖHE ARBEITSPLATZ Häusliche Pflege Hannover