CareLit Fachartikel

Elektronische Kommunikation im Personalvertretungsrecht1. TEIL: ELEKTRONISCHE KOMMUNIKATION ZWISCHEN PERSONAL, PERSONALRAT UND DIENSTSTELLE

Kersten, J. · Die Personalvertretung, Berlin · 2005 · Heft 4 · S. 124 bis 133

Dokument
85204
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Kersten, J.
Ausgabe
Heft 4 / 2005
Jahrgang 48
Seiten
124 bis 133
Erschienen: 2005-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Viele, aber nicht alle Personalvertretungen, Personal und Dienststellen verfügen über elektronische Informationsund Kommunikationsmedien. Grundsätzlich ist die elektronische Kommunikation im Personalvertretungsrecht auf der Grundlage des § 3a VwVfG ohne Einschränkung möglich. Der Personalrat entscheidet selbständig darüber, ob er zwischen seinen Mitgliedern die elektronische Kommunikation eröffnen möchte.

Schlagworte

KOMMUNIKATION PERSONALRAT PERSONALVERTRETUNGSRECHT KOMMUNIKATIONSMITTEL BERLIN KOMMUNIKATIONSMEDIEN INTERNET GANG DOKUMENTATION ARBEITSPLATZ ES VERWALTUNGSPERSONAL VERSTÄNDNIS UNTERLAGEN BEURTEILUNG ZEIT