CareLit Fachartikel

Alle arbeiten mit am Erfolg

Eyer, E.; rehbein, T. · Häusliche Pflege, Hannover · 2005 · Heft 6 · S. 16 bis 20

Dokument
85619
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Eyer, E.; rehbein, T.
Ausgabe
Heft 6 / 2005
Jahrgang 14
Seiten
16 bis 20
Erschienen: 2005-06-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Private Pflegedienste honorieren beim Mitarbeitergehalt zunehmend die individuelle Leistung: Wer wenig fehlt und hoch motiviert arbeitet, wird entsprechend belohnt. Auch Dienste, die den BAT anwenden oder sich an selbigem anlehnen, müssen sich mit variablen Leistungsentgelten befassen. Dies sieht künftig der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vor.

Schlagworte

VERGUETUNG TVOED LEISTUNG GESUNDHEITSWESEN ARBEIT MENSCHEN UNFÄLLE BELOHNUNG ZIELE ALTENPFLEGE ROLLE BEURTEILUNG ÄRZTE ÄRGER PATIENTEN DENKEN