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Arzt als Führungskraft: So trifft das Spital die richtige Wahl

Müller, M.; Boos, L. · Competence, Zürich · 2005 · Heft 6 · S. 32 bis 34

Dokument
86077
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Müller, M.; Boos, L.
Ausgabe
Heft 6 / 2005
Jahrgang 69
Seiten
32 bis 34
Erschienen: 2005-06-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI

Zusammenfassung

Die Tradition ärztlicher Ausund Weiterbildung hat ein ausgeklügeltes Auslese-System hervorgebracht: An die Spitze der Hierarchie schaffen es nur die besten Fachkräfte. Führungskompetenz hingegen war lange ein Stiefkind, wird heute jedoch immer wichtiger. Mit Exe-cutive-Assessments lässt sich die Führungsqualität der Ärzte fundiert beurteilen. Zum Beispiel im Spital Limmattal.

Schlagworte

KRANKENHAUS VERGLEICH ORGANISATION BEURTEILUNG ZUSAMMENARBEIT WEITERBILDUNG Ärzte Competence Zürich