CareLit Fachartikel

Ergebnisse der Europäischen NEXT-Studie zum vorzeitigen Berufsausstieg von Pflegepersonal. Hauptgründe für dessen Unzufriedenheit und Lösungsansätze zur Motivation.

Steiner, H. · Heim und Pflege, Kulmbach · 2005 · Heft 6 · S. 172 bis 173

Dokument
86082
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heim und Pflege, Kulmbach
Autor:innen
Steiner, H.
Ausgabe
Heft 6 / 2005
Jahrgang 36
Seiten
172 bis 173
Erschienen: 2005-06-01 00:00:00
ISSN
0941-8172
DOI
–

Zusammenfassung

In der europäischen NEXT-Studie zum vorzeitigen Berufsausstieg von Pflegepersonal wurden in zehn europäischen Ländern Informationen über Arbeitsbedingungen und Arbeitsmotivation in der Pflege gesammelt. Mit Hilfe der Daten wurden Gründe für einen frühen Ausstieg ermittelt und einrichtungsspezifische und systemübergreifende Lösungsansätze entwickelt. In deutschen Altenheimen denkt nach Erkenntnissen der Studie fast jede sechste Pflegekraft mehrmals im Monat und häufiger daran, aus dem Beruf auszusteigen.

Schlagworte

VERWEILDAUER PFLEGEPERSONAL PERSONALKOSTEN MITARBEITER BEFRAGUNG ARBEIT FAMILIE BELOHNUNG ARBEITSBELASTUNG ALTENHILFE DEUTSCHLAND KOMMUNIKATION FEHLZEITEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG FORTBILDUNG KRANKHEIT