CareLit Fachartikel

Zuwendung -Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst

PflegeRecht, Neuwied · 2005 · Heft 6 · S. 261 bis 266

Dokument
86246
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2005
Jahrgang 9
Seiten
261 bis 266
Erschienen: 2005-06-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Der Fachtext behandelt die rechtlichen Aspekte eines Arbeitgeberwechsels im öffentlichen Dienst, insbesondere im Kontext der Rückforderung tariflicher Zuwendungen. Der Kläger, ein Arzt, war zuvor bei einem Eigenbetrieb des Landkreises beschäftigt, der in eine gemeinnützige GmbH umgewandelt wurde. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass die Beklagte nicht als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes gilt, da sie in privatrechtlicher Form organisiert ist und somit nicht unter die tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes fällt. Der Kläger hatte eine Zuwendung erhalten, die er bei seiner

Schlagworte

ZUWENDUNG ARBEITGEBER TARIFVERTRAG RECHTSFORM VEREINIGUNG ARBEITNEHMER ARBEITSVERHÄLTNIS KIND ZEIT HÖHE STIFTUNGEN BERATUNG SCHREIBEN RECHTSPRECHUNG ES PRAXIS