CareLit Fachartikel

Luxus oder Weg zum Wettbewerbsvorteil?

Röslen, M.; · PflegeRecht, Neuwied · 2005 · Heft 6 · S. 1 bis 4

Dokument
86251
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Röslen, M.;
Ausgabe
Heft 6 / 2005
Jahrgang 9
Seiten
1 bis 4
Erschienen: 2005-06-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

In einer Zeit des permanenten Umbruchs - auch und gerade im Gesundheitswesen, gehen die Böden verloren, die jahrzehntelang getragen haben. Auch Krankenhäuser wurden zu lernenden Organisationen, die sich in ständiger Veränderung befinden. Die Einführung der DRG ist Indiz für einen ökonomischen Paradigmenwechsels im Gesundheitswesen und zwingt zur Spezialisierung und Rationalisierung. Mitarbeiter müssen die Veränderungen (z. B. Verdichtung der Arbeit) mitmachen und mittragen, wenn das Krankenhaus überleben will. Betriebliche Gesundheitsförderung wandelt sich somit vom Luxusgut zur Beruhigung der Personalvertretung…

Schlagworte

PRAEVENTION GESUNDHEITSFÖRDERUNG ZEIT KRANKENHÄUSER GESUNDHEITSWESEN SPEZIALISIERUNG PERSONALENTWICKLUNG MEDIZIN MENSCHEN BEVÖLKERUNG ORGANISATIONEN VERJÜNGUNG ARBEIT WAHRSCHEINLICHKEIT LEISTUNG FEHLZEITEN