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Dubiose Gewerkschaften - Sozialversicherungsrechtliche Risiken für Zeitarbeitsunternehmen und ihre Kunden
Reipen, M. · Neue Zeitschrift für Sozialrecht, Frankfurt · 2005 · Heft 8 · S. 407 bis 411
Dokument
86676
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Beitragsnacherhebung birgt für den Arbeitgeber so manche böse Überraschung.1 Auf Grund des sozialversicherungsrechtlichen Entstehungsprinzips haftet er für ausstehendes Entgelt, das der Arbeitnehmer nicht mehr durchsetzen kann.2 Ein nachträglicher Erlass findet betragsrechtlich ebenso wenig Anerkennung. Ist der Arbeitgeber als Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) tätig, so bereitet ihm die seit Jahresbeginn 2004 (§ 19 AÜG) geltende AÜG-Neufassung3 zusätzliche sozialversicherungsrechtliche Haftungsrisiken. Denn § 9 Nr. 2 AÜG hat tarifdispositiv fest gelegt, dass die Mindestarbeitsbedingungen der Leiharbeitnehme…
Schlagworte
GEWERKSCHAFT
TARIFVERTRAG
EINGRUPPIERUNG
KUNDE
SOZIALRECHT
GESETZ
GEWERKSCHAFTEN
ÄRZTE
HONORAR
GEMEINSCHAFTSPRAXIS
STEUERN
RISIKO
VERTRAUEN
ES
VERSTÄNDNIS
DRUCK
