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Kaminski, R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2005 · Heft 9 · S. 36 bis 37
Dokument
86708
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Gesetzgeber gibt Arbeitgebern die Möglichkeit der flexiblen Gestaltung von Arbeitsverträgen, die für Betreiber ambulanter Pflegedienste äußerst interessant sind. Die wichtigsten Grundlagen finden sich im Teilzeitund Befristungsgesetz (TzBfG).
Schlagworte
ARBEITGEBER
ARBEITSVERTRAG
BEDARFSPLANUNG
RECHTSPRECHUNG
PROBEZEIT
ARBEITSVERHÄLTNIS
PRAXIS
ES
WOHNUNG
ARBEITSLEISTUNG
PROGNOSE
ZEIT
Häusliche Pflege
Hannover