Generation Y – Rekrutierung, Entwicklung und Bindung einer neuen Generation von Ärzten

Hintergrund: Es gibt einen erheblichen Fachkräftemangel im Bereich von Medizin und Pflege, den entscheidenden Berufsgruppen eines Krankenhauses. Besonders betroffen sind erlösstarke Bereiche wie der OP_- Bereich und die Intensivstationen. Dieser Fachkräftemangel löst einen Wettbewerb um Fachkräfte aus. Bei der Analyse der Wettbewerbsbedingungen ist die sogenannte Generation Y bedeutend. Das Anwerben und Halten dieser Mitarbeiter ist ein kritischer Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Krankenhauses. Methode: Durchgeführt wurde eine Internetsuche zu den Stichworten „Generation X bzw. Y und Medizin“ „Demogr…