Betriebliches Eingliederungsmanagement bei der Deutschen Bahn zur Vermittlung von Mitarbeitern mit verändertem Leistungsprofil mithilfe von IMBA und MARIE

Hintergrund: Mit Blick auf den Demographischen Wandel kommt dem ‚Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit‘ bzw. der ‚Entwicklung demografietauglicher Personalstrategien‘ eine besondere Bedeutung zu. In diesem Zusammenhang hat die Deutsche Bahn das Konzernprojekt ‚Profil‘ gestartet. Dazu gehört insbesondere das vom iqpr unterstütze Pilotprojekt IMBA DB. Pilotprojekt zur Eingliederung von Mitarbeitern mit IMBA und MARIE: Das Pilotprojekt zielt auf die Einführung des Dokumentations- und Profilvergleichsverfahrens IMBA zur Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements zur Integration von Mitarbeitern mit verän…