CareLit Fachartikel

Lernen in veränderungswilligen OrganisationenNeue Führungsrollen fordern neue Führungsqualitäten

Knüsel, M. · Tertianum, Berlingen · 2005 · Heft 9 · S. 20 bis 21

Dokument
87295
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Tertianum, Berlingen
Autor:innen
Knüsel, M.
Ausgabe
Heft 9 / 2005
Jahrgang 8
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2005-09-01 00:00:00
ISSN
1423-6583
DOI
–

Zusammenfassung

Für eine erfolgreiche Betriebsführung sind lernfähige Führungskräfte und Teams, die produktiv mitund untereinander lernen und arbeiten, die Grundvoraussetzung. Mit dieser organisationalen Lernbereitschaft soll Kundenzufriedenheit, Qualitätsverbesserung und Flexibilität erreicht werden.

Schlagworte

FUEHRUNGSKRAFT LERNEN QUALITÄTSVERBESSERUNG UNTERNEHMERTUM GEWOHNHEITEN ORGANISATIONEN WISSEN MENSCHEN ANGST GEDÄCHTNIS UMWELT ARBEIT SICHERHEIT ROLLE FEEDBACK Tertianum