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Das strukturierte Mitarbeitergespräch

Feuchtlinger, J.; Genseke, J.; Kulenkampff, M. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2005 · Heft 1 · S. 804 bis 807

Dokument
87430
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Feuchtlinger, J.; Genseke, J.; Kulenkampff, M.
Ausgabe
Heft 1 / 2005
Jahrgang 44
Seiten
804 bis 807
Erschienen: 2005-10-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Am Universitätsklinikum Freiburg gaben 80 Prozent der rückmeldenden Mitarbeiter des Pflegedienstes an, dass ihnen das strukturierte Mitarbeitergespräch hinsichtlich der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit wichtig ist. Dieses Ergebnis wurde in dem Forschungsprojekt Überprüfung der Effektivität und Effizienz des strukturierten Mitarbeitergespräches im Pflegedienst am Universitätsklinikum Freiburg 2003/2004 festgestellt. Hierbei wurden unter anderem die Art und Weise der Durchführung, die Inhalte, die Auswirkung sowie die Bedeutung für den Mitarbeiter evaluiert. In diesem Artikel werden die Auswirkungen des st…

Schlagworte

GESPRAECH FÜHRUNG EFFIZIENZ DRUCK KRANKENHÄUSER ES MOTIVATION SICHERHEIT ZIELE PERSONALENTWICKLUNG PATIENTEN LERNEN SPRECHEN ARBEITSPLATZ NEPHROLOGIE TELEFON