CareLit Fachartikel

Das Teilzeitund Befristungsgesetz in der Praxis, Teil 2Einvernehmliche Lösung anstreben

Kaminski, R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2005 · Heft 11 · S. 36 bis 37

Dokument
87661
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Kaminski, R.
Ausgabe
Heft 11 / 2005
Jahrgang 14
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2005-11-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Das Verfahren zur Verringerung der Arbeitszeit nach § 8 Teilzeit-und Befristungsgesetz (TzBfG) ist mehrstufig und bürokratisch. Um negative Folgen für den Betrieb abzuwenden, sollten Geschäftsführer ambulanter Pflegedienste dieses kennen.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT GESETZ BETRIEB ARBEITSVERTRAG AMBULANTE PFLEGE ARBEITGEBER Befristungsgesetz Verfahren Verringerung Teilzeit-Und Tzbfg Mehrstufig Bürokratisch Negative Folgen