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Nicht nur gelbe Scheine sammelnWie Sie konstruktiv mit den Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter umgehen

Mendel, M. · Heim und Pflege, Kulmbach · 2005 · Heft 11 · S. 324 bis 325

Dokument
87806
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heim und Pflege, Kulmbach
Autor:innen
Mendel, M.
Ausgabe
Heft 11 / 2005
Jahrgang 36
Seiten
324 bis 325
Erschienen: 2005-11-01 00:00:00
ISSN
0941-8172
DOI
–

Zusammenfassung

Heimträger sollten sich hausintern konstruktiv dem Thema Fehlzeiten stellen. Konsequente Rückkehrgespräche sind ein bewährtes und erprobtes Mittel um den Krankenstand zu reduzieren. Ziel ist, dass wirklich kranke Mitarbeiter kein schlechtes Gewissen haben müssen, zu Hause zu bleiben und dass andere mit allen Konsequenzen rechnen müssen.

Schlagworte

GESPRAECH FEHLZEITEN BEURTEILUNG ALTENPFLEGE GEWISSEN KRANKHEIT GESUNDHEITSZUSTAND ÄRZTE ARBEIT RECHTSPRECHUNG PROGNOSE ARBEITSPLATZ SOFTWARE BERLIN Heim und Pflege Kulmbach