CareLit Fachartikel

Eigenmächtiger Urlaubsantritt nach viermonatigem Warten auf Urlaubsbewilligung kein Kündigungsgrund

PflegeRecht, Neuwied · 2005 · Heft 1 · S. 459 bis 463

Dokument
88110
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2005
Jahrgang 9
Seiten
459 bis 463
Erschienen: 2005-10-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Im vorgestellten Fall streiten die Parteien über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung. Das Arbeitsgericht Frankfurt/Main hatte die Frage zu klären, ob der eigenmächtige Urlaubsantritt der Klägerin die von der Beklagten, der Betreiberin eines Pflegeheims, ausgesprochene fristlose Kündigung rechtfertigt.

Schlagworte

KUENDIGUNG ES ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ZEIT VERHALTEN RISIKO SICHERHEIT RECHTSPRECHUNG ARBEITSPLATZ PflegeRecht Neuwied