CareLit Fachartikel

Leistungsorientierte Vergütung

Hören, M. von · Das Krankenhaus, Berlin · 2005 · Heft 8 · S. 691 bis 693

Dokument
88130
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Hören, M. von
Ausgabe
Heft 8 / 2005
Jahrgang 97
Seiten
691 bis 693
Erschienen: 2005-08-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Auch im Krankenhausbereich setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass Personal nicht eingestellt wird, um Kosten zu verursachen, sondern um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Die Vergütungspolitik dient dazu, Wettbewerbsvorteile des Unternehmens Krankenhaus durch Qualifikation, Engagement, Leistungen und Ergebnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu realisieren. Auch bei Krankenhäusern zeigen sich Tendenzen hin zu eine stärker leistungsund erfolgsorientierten Entgeltgestaltung.

Schlagworte

VERGUETUNG INDUSTRIE KRANKENHÄUSER HANDEL EINKOMMEN LEISTUNG FÜHRUNG ORGANISATIONEN ES ZIELE PATIENTEN HOFFNUNG Das Krankenhaus Berlin