Arbeitsrecht: Kürzung von SondervergütungenEine Vereinbarung muss vorliegen

Kaminski, R

CareLit Fachartikel

Arbeitsrecht: Kürzung von SondervergütungenEine Vereinbarung muss vorliegen

Kaminski, R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2005 · Heft 12 · S. 34 bis 35

Dokument

88152

CareLit-ID

Jahr

2005

Publikation

PDF

ja

Volltext

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Häusliche Pflege, Hannover

Autor:innen

Kaminski, R.

Ausgabe

Heft 12 / 2005

Jahrgang 14

Seiten

34 bis 35

Erschienen: 2005-12-01 00:00:00

ISSN

0935-8234

DOI

–

Zusammenfassung

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Betreiber von Pflegediensten gut beraten, wenn sie mit ihren Arbeitnehmern flexible Vergütungen vereinbaren, die im Einzelfall modifiziert werden können. Ein Thema ist dabei die Kürzung von Sondervergütungen, insbesondere wegen Krankheit.