Mitarbeiterführung in schwierigen Zeiten

Die Erkenntnis, dass gute Mitarbeiterführung nicht nur eine humane Seite hat, sondern auch ein wirtschaftlicher Faktor für den Krankenhausbetrieb ist, hat sich in den letzten Jahren immer mehr durchgesetzt. Dabei entwickeln einzelne Betriebe ihre eigenen Methoden, die durch ihre Nähe zu den Betroffenen äußerst erfolgreich wirken. H.-J. Stopora, Pfiegedienstleiter im Klinikum Memmingen, berichtet in seinem Beitrag über das von ihm mitinitiierte Mitarbeiterführungs-Modell.