Mitarbeiter finden - Mitarbeiter binden

Falsche Entscheidungen bei der Personalauswahl schlagen sich für das Unternehmen auf der Leistungsund Kostenseite nieder und beeinträchtigen somit den wirtschaftlichen Erfolg. Für den betroffenen, ausgewählten Mitarbeiter bedeutet der Einsatz in einer Position oder einer Ausbildung, für die er nicht geeignet ist, eine Unteroder Überforderung mit den jeweils entsprechenden Konsequenzen. Folgen fehlerhafter Auswahlentscheidungen können z. B. hohe Krankenstände, innere Kündigung und Fluktuation sein. Sie bedeuten somit Beeinträchtigungen des Unternehmens, des betroffenen Mitarbeiters aber auch dessen Kollegen. Für…