Tarifliche Überstundenvergütung in Versorgungsbetrieben

Im vorgestellten Urteil des BAG vom 11. Mai 2005 streiten die Parteien über die Höhe der Grundvergütung für Überstunden. Der Kläger ist als Arbeitnehmer im Versorgungsbetrieb der Beklagten beschäftigt. Das Urteil zeigt, dass sich die Grundvergütung für Überstunden des Arbeitnehmers nach der individuellen Stufe der Entgeltgruppe des Arbeitnehmers richtet, in der er eingruppiert ist.