CareLit Fachartikel

Mehr Effizienz, weniger RisikoErfolgreich flexible Personalvergütungssysteme einführen

Wißgott, R. · Häusliche Pflege, Hannover · 2006 · Heft 1 · S. 16 bis 21

Dokument
89074
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Wißgott, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2006
Jahrgang 15
Seiten
16 bis 21
Erschienen: 2006-01-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Leistung soll honoriert werden. Mit entsprechenden Gehaltsstrukturen gelingt es, Mitarbeiter zu motivieren und die Erlössituation des Pflegedienstes zu optimieren. Je mehr das Pflegedienstmanagement seine Mitarbeiter vom Sinn und Nutzen effizienten Arbeitens überzeugen kann, desto größer ist der Erfolg für alle Beteiligten.

Schlagworte

VERGUETUNG Mitarbeiter Leistung Honoriert Entsprechenden Gehaltsstrukturen Gelingt Motivieren Erlössituation Pflegedienstes Optimieren Pflegedienstmanagement Seine Häusliche Pflege Hannover