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MENSDORF, B. · Altenpflege, Hannover · 2006 · Heft 2 · S. 36 bis 38
Dokument
89371
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ein gesundes Seibstbewusstsein ist dem beruflichen Fortkommen, auch in der Altenpflege ausgesprochen förderlich. Wem es daran mangelt, der kann zwischen Wunsch und Wirklichkeit leicht unter die Räder kommen
Schlagworte
TAETIGKEIT
ALTENPFLEGE
ARBEITSBELASTUNG
FREUDE
ES
MENSCHEN
MOTIVATION
BELOHNUNG
STRAFE
PERSÖNLICHKEIT
HAND
ZIELE
KLEIDUNG
OPTIMISMUS
VERHALTEN
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