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Offen für viele MöglichkeitenVorteile der Beschäftigung behinderter Mitarbeiter

von Droste, L. · Heilberufe · 2006 · Heft 2 · S. 14 bis 15

Dokument
89393
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
von Droste, L.
Ausgabe
Heft 2 / 2006
Jahrgang 58
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2006-02-01 00:00:00
ISSN
0017-9604
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Unternehmer haben Vorbehalte, behinderte Menschen zu beschäftigen. Den krieg ich doch nicht mehr los, ist eine häufige Sorge. Dabei gibt es z. B. Zuschüsse, Fördermittel, die Möglichkeit einer befristeten dreimonatigen Probebeschäftigung - und nicht zuletzt hoch motivierte Mitarbeiter, wie das hier vorgestellte Kooperationsprojekt zeigt.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER BETRIEB EINSTELLUNG ARBEITSPLATZ MENSCHEN BERATUNG HÖHE GLÜCK MUT HEILBERUFE DEUTSCHLAND SELBSTHILFE TOD GARTENARBEIT ALKOHOLIKER