CareLit Fachartikel
Betriebsrats-Verhinderung; Beschlussfähigkeit; Einsichtnahme von Unterlagen; Erziehungsurlaub; Fachliteratur
ZFSH/SGB, Starnberg · 2006 · Heft 1 · S. 41 bis 44
Dokument
89413
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Das LAG Berlin vertritt in seinem Beschluss vom 1. März 2005 die Auffassung, dass ein Betriebsratsmitglied bei Abwesenheit wegen Urlaub, Erziehungsurlaub oder Ähnlichem so lange als verhindert anzusehen sei, wie es dem Betriebsratsvorsitzenden nicht positiv angezeigt habe, dass es ungeachtet der Abwesenheitssituation seine Betriebsratstätigkeit durchführen möchte.
Schlagworte
PERSONALRAT
ARBEITGEBER
ERZIEHUNGSURLAUB
MUTTERSCHUTZ
ZFSH/SGB
Starnberg