CareLit Fachartikel

Veränderungsprozesse initiieren und durch Einbeziehung der Mitarbeiter realisieren. Das Team zum Erfolg führen

Breiter, A. · Häusliche Pflege, Hannover · 2006 · Heft 3 · S. 39 bis 41

Dokument
89651
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Breiter, A.
Ausgabe
Heft 3 / 2006
Jahrgang 15
Seiten
39 bis 41
Erschienen: 2006-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Auf den Strukturwandel des Gesundheitssystems können sich Pflegedienste mittels eines planvollen Change Managements einstellen. Dabei liegt es in der Verantwortung der Leitungskräfte, Mitarbeiter im Veränderungsprozess zu begleiten und zu fördern. Am Anfang des Prozesses muss die persönliche Auseinandersetzung mit der Leitungsrolle stehen.

Schlagworte

IDENTITAET Mitarbeiter Strukturwandel Gesundheitssystems Pflegedienste Mittels Planvollen Change Managements Einstellen Dabei Liegt Verantwortung Häusliche Pflege Hannover