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Zur Vereinbarkeit der Entgeltumwandlung durch kommunale Arbeitgeber gemäß §6 TV-EUmw/VKA mit dem EG-Vergaberecht

Koenig, C.; Pfromm, R. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2006 · Heft 3 · S. 123 bis 129

Dokument
89893
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Koenig, C.; Pfromm, R.
Ausgabe
Heft 3 / 2006
Jahrgang 20
Seiten
123 bis 129
Erschienen: 2006-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI

Zusammenfassung

Die Autoren kommen zu dem Ergebnis, dass die Sozialvorschriften der Art. 136 ff. EG keine der Anwendung der Vergaberichtlinie 92/50/EWG entgegenstehenden Regelungen enthalten. Die Entgeltumwandlung im Sinne des BetrAVG i.V.m. TV-EUmw/VKA stelle keinen unter die Richtlinie 92/50/EWG fallenden Dienstleistungsvertrag dar, sondern eine von dem Anwendungsbereich der Richtlinie 92/50/EWG ausgenommene Konkretisierung des Arbeitsvertrages zwischen öffentlichen Arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern.

Schlagworte

ARBEITGEBER ALTERSVERSORGUNG RICHTLINIE VERTRAG TARIFVERTRAG Zeitschrift für Tarifrecht München