CareLit Fachartikel

Zeugnisberichtigung - Bindung an Erfüllungsversuche

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2006 · Heft 3 · S. 153 bis 154

Dokument
89894
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2006
Jahrgang 20
Seiten
153 bis 154
Erschienen: 2006-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Arbeitgeber, der auf das berechtigte Verlangen des Arbeitnehmers nach einer Berichtigung des Zeugnisses dem Arbeitnehmer ein neues Zeugnis zu erteilen hat, ist an seine bisherige Verhaltensbeurteilung gebunden, soweit keine neuen Umstände eine schlechtere Beurteilung rechtfertigen.

Schlagworte

KUENDIGUNG VERHALTEN HÖHE ARBEITSLEISTUNG WAHRNEHMUNG BEURTEILUNG ZEIT PRAXIS VERSTÄNDNIS ES FÜHRUNG BESCHEINIGUNG VERTRAUEN MENINGOENZEPHALITIS SCHWEIZ Zeitschrift für Tarifrecht