Betriebliches Eingliederungsmanagement -Gesundheitsförderung als Unternehmensstrategie-

Gesundheitsförderung als Unternehmensstrategie betrifft nicht nur die Belegschaft eines Betriebes oder eines Dienststelle, sondern sie setzt auch auf das Führungsverhalten der Vorgesetzten. Die Autorin erläutert das betriebliche Eingliederungsmanagement als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dabei geht es u. a. um die Vorschrift des § 84 Abs. 2 SGB IX, die Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, die besondere Bedeutung des Datenschutzes und die Unterstützung durch die Integrationsämter.