Die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes

Im zweiten Teil des Beitrags geht es um die Neuorganisation der Arbeitszeiten und Dienstpläne anhand von Praxisbeispielen. Dafür werden die Schritte für die Neuorganisation der Arbeitszeitorganisation dargestellt. Es wird deutlich, dass der neue Umgang mit der Arbeitszeit ein Umdenken in der Art und Weise des Einsatzes von Regeldienst und Bereitschaftsdienst erfordert, ein Nachdenken über neue, andere Organisationsformen und ein Mitdenken aller Beteiligten.