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Die Prüfung der offensichtlichen arbeitsrechtlichen Rechtswidrigkeit einer Arbeitgeberkündigung im Kündigungsschutzverfahren beim Integrationsamt

Kuhhnann, E.-M. · Behindertenrecht, Stuttgart · 2006 · Heft 6 · S. 93 bis 98

Dokument
92083
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Kuhhnann, E.-M.
Ausgabe
Heft 6 / 2006
Jahrgang 45
Seiten
93 bis 98
Erschienen: 2006-06-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Das Kündigungsschutzverfahren nach den §§85ff. SGB IX ist ein Verwaltungsverfahren, für das der Amtsermittlungsgrundsatz des § 20 SGB X gilt. Danach bestimmt das Integrationsamt Art und Umfang der Ermittlungen und hat alle für den Einzelfall bedeutsamen Umstände zu ermitteln. Dabei gilt es jedoch zu berücksichtigen, dass die Entscheidung des Integrationsamtes keine arbeitsgerichtliche Vorprüfung ist.

Schlagworte

KUENDIGUNG Kündigungsschutzverfahren Integrationsamt Entscheidungen Getroffen Prüfung Offensichtlichen Arbeitsrechtlichen Rechtswidrigkeit Dabei Multimorbidität Müssen Kompliziert Behindertenrecht Stuttgart