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Die besten Mitarbeiter suchen die besten Kliniken

Sponheuer, B.; Da-Cruz, P.; Holz, M. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2006 · Heft 5 · S. 252 bis 256

Dokument
92361
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Sponheuer, B.; Da-Cruz, P.; Holz, M.
Ausgabe
Heft 5 / 2006
Jahrgang 23
Seiten
252 bis 256
Erschienen: 2006-05-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Gute Krankenhäuser suchen sich gute Mitarbeiter. Das gilt auch im Umkehrschluss: Die besten Mitarbeiter suchen sich die besten Kliniken. Als Employer Branding bezeichnen Amerikaner und Engländer das Bestreben eines Unternehmens, als Arbeitgeber zu einer Marke zu werden, die so anziehend ist, dass die besten kommen, ob als Pförtner, Stationsschwester oder Chefarzt. Haben darüber alle Krankenhausmanager schon einmal nachgedacht? Sie können von anderen Unternehmen lernen.

Schlagworte

VERGUETUNG PERSONALENTWICKLUNG KRANKENHÄUSER HOLZ ES KOMMUNIKATION PATIENTEN ARBEIT DENKEN FORSCHUNG STÄRKE FAMILIE ELEMENTE VÄTER MÜTTER LIEBE