CareLit Fachartikel

Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Interdisziplinären Endoskopie

H Kranz, A Nowack · Endo-Praxis · 2012 · Heft 01 · S. 6-11

Dokument
924998
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Endo-Praxis
Autor:innen
H Kranz, A Nowack
Ausgabe
Heft 01 / 2012
Jahrgang 28
Seiten
6-11
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0177-4077
DOI
10.1055/s-0032-1304272

Zusammenfassung

Expertenmeinungen zufolge kommt der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters ein besonders hoher Stellenwert im Personalmanagement zu. Die Art und Weise der Durchführung der Einarbeitung legt dabei den Grundstein für die Einstellung des neuen Mitarbeiters zum Arbeitsprozess, zu den Vorgesetzten und Kollegen sowie zu seiner Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Die Kombination aus klarem Einarbeitungskonzept, Einarbeitungskatalog, Mentoren-system sowie einer offenen Kommunikation im Rahmen von Vor-, Abschluss- und Feedbackgesprächen ermöglicht eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.

Schlagworte

Einarbeitung Einarbeitungskonzept Einarbeitungskatalog Neuer Mitarbeiter Grundlagen Einarbeitung Endo-Praxis