Gesundheitskultur In Unternehmen Stärken – Präsentismus und Organisationale Gesundheitskompetenz

Einleitung: Die Gesundheitskultur eines Unternehmens bildet das Fundament betrieblichen Gesundheitsmanagements und ist Ausdruck von organisationaler Gesundheitskompetenz. Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein großer betrieblicher Kostenfaktor. Entscheidender, aber weitaus weniger sichtbar sind Produktivitätsverluste, die entstehen wenn Beschäftigte krank zur Arbeit gehen (Präsentismus). Besteht ein Zusammenhang zwischen organisationaler Gesundheitskompetenz und Präsentismus? Material und Methoden: Eine Internetstudie zur Untersuchung der Zusammenhänge zwischen Arbeit, Persönlichkeit und Gesundheit wurde in Koop…