CareLit Fachartikel

Abbau einer Ministerialzulage; betriebliche Übung im öffentlichen Dienst

Die Personalvertretung, Berlin · 2006 · Heft 7 · S. 274 bis 278

Dokument
92998
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2006
Jahrgang 49
Seiten
274 bis 278
Erschienen: 2006-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Trifft der Arbeitgeber ohne Beteiligung des Personalrats im Hinblick auf künftige Tariflohnerhöhungen - abhängig von deren Ungewisser Höhe zwei unterschiedliche Entscheidungen zur Anrechnung auf eine übertarifliche Zulage, von denen die eine mitbestim mungsfrei, die andere nur mit Zustimmung des Personalrats möglich ist, werden Mitbestimmungsrechte nicht verletzt, wenn sich nur die mitbestimmungsfrei mögliche Entscheidung realisiert.

Schlagworte

VERGUETUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT SCHREIBEN ES HÖHE LANDESREGIERUNG BELEGSCHAFT LEISTUNG VERHALTEN PRAXIS Die Personalvertretung Berlin