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Alter ist kein Kündigungsgrund

Hohage, R.; Prieß, T. · Altenheim, Hannover · 2006 · Heft 8 · S. 39 bis

Dokument
93199
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Hohage, R.; Prieß, T.
Ausgabe
Heft 8 / 2006
Jahrgang 45
Seiten
39 bis
Erschienen: 2006-08-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf, Urteil vom 13. 7, 2005, Az.: 12 SA 616/05 Bei betriebsbedingten Kündigungen darf das fortgeschrittene Alter des Arbeitnehmers bei der Sozialauswahl kein Grund für die Rechtfertigung der bevorzugten Kündigung sein. § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz schließt es grundsätzlich aus, einem Arbeitnehmer wegen Rentennähe eine geringere soziale Schutzwürdigkeit aufgrund seines höheren Lebensalters zuzugestehen.

Schlagworte

KUENDIGUNG BERATER ZEIT MENSCHEN ARBEITSPLATZ ALTERSGRUPPEN PERSONEN Altenheim Hannover