CareLit Fachartikel

Kliniken vernachlässigen das Personalmanagement

Eiff, W. Prof. Dr. Dr. von; Stachel, K. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2006 · Heft 7 · S. 416 bis 421

Dokument
93240
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Eiff, W. Prof. Dr. Dr. von; Stachel, K.
Ausgabe
Heft 7 / 2006
Jahrgang 23
Seiten
416 bis 421
Erschienen: 2006-07-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

In Deutschland protestieren Ärzte für Lohnerhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen. Zugleich sinkt die Arbeitszufriedenheit in der Pflege signifikant: Im Jahr 2004 hat ein Fünftel der Pflegekräfte überlegt, den Beruf aufzugeben, und 13 Prozent haben erwogen, in eine andere Klinik zu wechseln. Personalmanagement tut Not, doch in der Praxis - das zeigt die vorliegende Studie - dominiert Verwaltungsdenken die Personalarbeit. Führungsinstrumente werden nach dem Gießkannenprinzip und bestenfalls semiprofessionell eingesetzt. Die komplette Studie wird auf der Jahrestagung des Arbeitskreises Personalmanagement im Kran…

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT MITARBEITER STUDIE KRANKENHAUS ENTWICKLUNG PFLEGE BERUFSGRUPPEN BELOHNUNG ÄRZTE FEEDBACK PRAXIS FÜHRUNG ZIELE PERSONEN FORSCHUNG MENSCHEN