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Fallmanagement in der Beschäftigungsförderung: Ein Fall für die Tschechische Republik?

Bohrke-Petrovic, S.; Wirth, C. Dr. · Case Management, Heidelberg · 2006 · Heft 6 · S. 18 bis 24

Dokument
93254
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Case Management, Heidelberg
Autor:innen
Bohrke-Petrovic, S.; Wirth, C. Dr.
Ausgabe
Heft 6 / 2006
Jahrgang 3
Seiten
18 bis 24
Erschienen: 2006-06-01 00:00:00
ISSN
1861-0102
DOI
–

Zusammenfassung

Die Tschechische Republik weist mit 8,8% eine relativ niedrige ILO-Arbeitslosenquote(1) aus. Trotzdem kennzeichnen schwere Probleme die Lage auf dem tschechischen Arbeitsmarkt.(2) Die Arbeitskräfteerhebung 2001 weist für Tschechien eine Jugendarbeitslosenquote von 16,3% aus. 52,9% der Arbeitslosen sind zwölf Monate und länger arbeitslos.

Schlagworte

MANAGEMENT CASE MANAGEMENT ZUSAMMENARBEIT BERATUNG TSCHECHIEN MITARBEITER ARBEITSLOSIGKEIT ORGANISATION FRAUEN PRÄVALENZ ALTERSGRUPPEN PATIENTEN LEBENSQUALITÄT ES MENSCHEN ZIELE